УСТАВ


Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Академия Системной Медиации»


г. Воронеж 2025

Скачать Устав в формате PDF

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного
профессионального образования «Академия Системной Медиации» (далее по
тексту – Организация) является не имеющей членства некоммерческой
организацией, созданной для оказания услуг в сфере образования. Настоящий
Устав АНО разработан в соответствии с положениями Гражданского кодекса
Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О
некоммерческих организациях», Федерального закона от 29.12.2012 №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации и иным
законодательством Российской Федерации.

1.2. Полное наименование Организации на русском языке - Автономная
некоммерческая организация дополнительного профессионального
образования «Академия Системной Медиации».

1.3. Сокращенное наименование Организации на русском языке – АНО ДПО
«Академия Системной Медиации».

1.4. Autonomous non-profit organization of additional professional education
"Academy of Systemic Mediation".

1.5. Сокращенное наименование Организации на английском языке:
ANPO APE «ASM»
ANPO — Autonomous Non-Profit Organization
APE — Additional Professional Education
ASM — Academy of Systemic Mediation

1.6. Учредителем Организации является: Шестакова Наталия Михайловна
ИНН 366305690363.

1.7. Место нахождения Организации: 394036 г. Воронеж улица Сакко и
Ванцетти, д. 96.

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ


2.1. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях»,
Законом РФ «Об образовании», действующим в Российской Федерации
законодательством и настоящим Уставом.

2.2. Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

2.3. Организация имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, в том числе и в иностранной валюте, круглую печать, штампы и бланки со своим полным наименованием на русском и английском языках; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.4. Организация использует имущество для целей, определенных в настоящем Уставе. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых Организация создана. Для осуществления предпринимательской деятельности Организация вправе создавать хозяйственные общества и/или участвовать в них. Также Организация вправе устанавливать разрешенные законом правовые отношения с юридическими и физическими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

2.5. Организация может привлекать на добровольной основе денежные средства и иные виды имущества, а также от заинтересованных юридических и физических лиц для достижения целей, указанных в настоящем Уставе.

2.6. Организация несет ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ей имущества, на которое по закону может быть обращено взыскание.

2.7. Организация не отвечает по обязательствам своего учредителя, и учредитель Организации не отвечает по обязательствам Организации

2.8. Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности

2.9. Деятельность Организации является гласной, информация о ее учредительных и программных документах - общедоступной

2.10. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Организацией только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

2.11. Организация самостоятельна в подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.12. Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.13 Руководители филиала и представительства назначаются Советом и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором Организации

2.14. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Организация может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

2.15. Организация вправе пользоваться кредитами банков и иных кредитных учреждений, а также привлекать дополнительные средства для обеспечения реализации целей своей деятельности за счет иных источников в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

2.16. Организация вправе осуществлять права землепользователя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.17. Взаимоотношения Организации с юридическими и физическими лицами регулируются документами, составляемыми между ними в письменной форме.

2.18. Лица, оказывающие содействие Организации при осуществлении программ и мероприятий Организации, должны действовать в соответствии с требованиями настоящего Устава.

3. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ


3.1. Организация создана в целях удовлетворения образовательных и профессиональных потребностей, профессионального развития человека, обеспечения соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Основной целью деятельности Организации является оказание образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки).

3.2. Предметом деятельности Организации является осуществление следующих видов деятельности:
  • реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования;
  • обучение граждан и работников организаций независимо от их организационно-правовой формы по программам дополнительного профессионального образования;
  • организация подготовки и стажировки сотрудников различного рода организаций;
  • организация курсов повышения квалификации по образовательным программам дополнительного профессионального образования в соответствии с запросами сторонних организаций;
  • организация образовательных курсов для руководителей организаций;
  • профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности;
  • подготовка по программам профессионального обучения, переподготовка, профессиональная переподготовка граждан и повышение образования специалистов, повышение квалификации во всех сферах;
  • реализация дополнительных профессиональных программ по различным направлениям;
  • повышение квалификации руководителей и специалистов;
  • реализация дополнительных профессиональных образовательных программ, обучение, повышение квалификации, проверка знаний, предаттестационная подготовка и аттестация руководителей, специалистов (работников), рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений всех организационно-правовых форм;
  • удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека;
  • разработка учебных планов и образовательных программ;
  • научно-методическая работа в целях улучшения качества образования, построения его на основе достижения отечественной и зарубежной практики;
  • разработка и издание учебных планов и программ, учебно-методических пособий, конспектов лекций и материалов подготовки;
  • оказание услуг в области медиации;
  • обучение в области медиации;
  • обучение работодателей и работников вопросам внесудебного урегулирования споров на основе добровольного согласия сторон;
  • развитие, взаимодействие и укрепление связей с организациями независимо от их организационно-правовой формы по вопросам уставной деятельности Организации;
  • организация и проведение мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций, лекций и мероприятий посвященных медиации;
  • редакционно-издательская деятельность, производство полиграфических работ, копирование, выпуск и распространение печатной и аудиовизуальной продукции, информационных материалов в области дополнительного профессионального образования;
  • оказание консультационных услуг, составление документации для достижения уставных целей Организации;
  • издание учебно-просветительской периодических изданий и литературы, адресованных отдельным социальным группам общества в уставных целях Организации;
  • издание и распространение информационно-справочных материалов, каталогов, публикаций, методической литературы, кино- и видео материалов по тематике деятельности для достижения уставных целей Организации;
  • содействие в создании и использовании информационных и электронных ресурсов в области образования по направлению «Медиация»;
  • взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, инвесторами по вопросам реализации уставных целей Организации;
  • проведение мероприятий информационного характера для достижения уставных целей Организации;
3.3. Порядок осуществления отдельных видов деятельности в соответствии с уставными целями регламентируется отдельными локальными нормативными актами, принятыми Организацией в установленном порядке.

3.4. Для осуществления уставных целей Организация, вправе:
1) осуществлять образовательную деятельность;
2) самостоятельно определять и утверждать образовательные программы, формы и методы обучения в соответствии с требованиями законодательства;
3) выдавать документы установленного образца после завершения обучения;
4) получать для выполнения уставных целей кредиты и финансовую помощь от других юридических и физических лиц в рублях;
5) устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями;
6) осуществлять поиск потенциальных партнеров среди российских и зарубежных юридических и физических лиц для установления прямых контактов между ними по развитию гуманитарного, учебно-методического и научного сотрудничества.

3.5. Организация вправе осуществлять приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создана Организация, и, если это соответствует таким целям. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на достижение уставных целей Организации.

3.6. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей, ради которых она создана, и соответствующей этим целям, создавая для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвуя в них.

4. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ


4.1. Права и обязанности участников образовательного процесса Организации определяются законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами.

4.2. Обучающиеся Организации имеют право:
  • ознакомиться со свидетельством о государственной регистрации, Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Организации и осуществление образовательной деятельности;
  • выбирать по согласованию с администрацией Организации формы обучения;
  • пользоваться имеющейся в Организации нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной подготовки, а также информационным фондом (при его наличии);
  • принимать участие в конференциях и семинарах;
  • обжаловать решения органов управления и администрации, принятые с нарушением требований федерального законодательства, иных правовых актов Российской Федерации, Устава и локальных нормативных актов Организации, нарушающих права и законные интересы обучающегося, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

4.2.1. Обучающиеся Организации обязаны:
  • посещать занятия в соответствии с расписанием;
  • бережно относится к имуществу Организации;
  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Организации;
  • соблюдать требования Устава, Правила внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, регламентирующих проведение учебного процесса в Организации.

4.2.2. Обучающиеся несут дисциплинарную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Организации:
  • за неосвоение или неполное освоение в установленные сроки образовательной программы, невыполнение учебного плана;
  • за нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава Организации;
  • за вред, причиненный по их вине имуществу Организации.

4.2.3. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:
  • замечание;
  • выговор;
  • отчисление из Организации.

4.2.4. Обучающийся может быть отчислен из Организации по собственному желанию или по инициативе администрации:
  • в связи с неуспеваемостью;
  • в связи с неоплатой за обучение;
  • в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением договора об оказании образовательных услуг;
  • за нарушение Устава, Правил внутреннего распорядка и других локальных нормативных актов Организации;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда, связанного с лишением свободы.

4.3. Работники Организации имеют право:
  • ознакомиться со свидетельством о государственной регистрации, настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность Организации и осуществление образовательной деятельности;
  • пользоваться, в установленном настоящим Уставом порядке, информационными и методическими фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других его подразделений (при их наличии);
  • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям обучающихся и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
  • обжаловать решения органов управления и администрации, принятые с нарушением требований Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, Устава и локальных нормативных актов Организации, нарушающих права и законные интересы работника, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3.1. Работники Организации обязаны:
  • выполнять требования Устава, Правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, регламентирующих проведение учебного процесса;
  • осуществлять обучение с учётом специфики преподаваемого предмета, проводить учебные занятия в соответствии с расписанием в закреплённых аудиториях, на учебных площадках, обеспечивать во время занятий надлежащий порядок и дисциплину;
  • соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
  • уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательного процесса;
  • систематически повышать свой профессиональный уровень;
  • соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
  • бережно относится к имуществу Организации.

4.3.2. За несоблюдение требований настоящего Устава, трудовой дисциплины, неисполнение своих должностных обязанностей и иных локальных нормативных актов, регламентирующих проведение учебного процесса в Организации, работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.4. К педагогической деятельности допускаются лица, которым такая деятельность не запрещена действующим законодательством и имеющим образование отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.5. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс могут осуществлять специалисты иных организаций и учреждений, имеющие соответствующую квалификацию и право заниматься образовательной деятельностью на условиях совместительства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


5.1. Организация самостоятельно планирует и осуществляет образовательный процесс, выбирает наиболее эффективные формы, методы и технологии обучения, создает необходимые условия слушателям для освоения образовательных программ. Образовательный процесс может осуществляться как на платной, так и на безвозмездной основе.

5.2. Организация самостоятельна в подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.3. При зачислении обучающегося между ним и Организацией заключается договор, регламентирующий права и обязанности сторон, сроки обучения, формы и размер платы за обучение, иные условия договора.

5.4. Прием обучающихся осуществляется Организацией в порядке, определенном локальными нормативными актами Организации, договорами об образовании. Для отдельных образовательных программ, либо отдельных категорий обучающихся при приеме Организацией могут устанавливаться вступительные испытания.

5.5. Обучение в Организации проходит круглогодично, по учебным курсам, продолжительность которых определяется объемом соответствующей учебной программы. Занятия в Организации проводятся по расписанию, которое устанавливается внутренними локальными нормативными актами Организации.

5.6. Занятия могут проводиться как в группах, так и индивидуально

5.7. Количество учащихся в одной группе зависит от специфики курса и технических возможностей Организации.

5.8. Обучение может проводиться в очной, очно-заочной или заочной формах. При освоении дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки возможен зачет учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), освоенных в процессе предшествующего обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным профессиональным программам, порядок которого определяется Организацией самостоятельно.

5.9. В Организации установлен следующий режим учебного процесса: продолжительность академического часа составляет 45 (сорок пять) минут; предельная дневная нагрузка - не более 10 (десяти) академических часов; при продолжительности занятий в течение дня более 6 (Шести) академических часов, один из перерывов должен иметь продолжительность не менее 30 (Тридцати) минут; возможно проведение занятий в дневное и вечернее время, праздничные и выходные дни.

5.10. Обучение ведется на русском и/или иностранном языке.

5.11. В Организации устанавливаются следующие основные формы учебного процесса: лекция, семинар, практическое занятие, интервизия, супервизия, мастер-класс, тренинг, лабораторная работа, контрольная работа, консультация, курсовой проект, самостоятельная работа, практика, научно-исследовательская работа, выпускная квалификационная работа. Организация может использовать и другие формы обучения.

5.12. Освоение образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией. Организация выдает документ установленного образца лицам, прошедшим итоговую аттестацию. Формы проведения контроля, наличие и состав аттестационной комиссии, устанавливаются Организацией самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и/или диплом о профессиональной переподготовке.

5.13. Обучение осуществляется по учебным модулям, продолжительность которых определяется соответствующей учебной программой. Продолжительность учебных курсов Организации определяется уровнем обучающегося, устанавливаемого при зачислении, и соответствующей программой обучения. Организация осуществляет обучение по программам повышения квалификации со сроком освоения не менее 16 часов, а срок освоения по программам профессиональной переподготовки не менее 250 часов.

5.14. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Организации, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Организацией.

5.15. При реализации дополнительных профессиональных программ Организацией может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

5.16. Отчисление обучающихся производится в следующих случаях:
  • по заявлению обучающегося;
  • за невыполнение учебных заданий, неуспеваемость;
  • за регулярное нарушение учащимся учебной дисциплины, учебного плана, своих учебных обязанностей, правил внутреннего распорядка (в том числе однократное грубое нарушение).
При отчислении учащегося оплата, внесенная им за обучение, возврату не подлежит, если иное не предусмотрено договором, документ об образовании не выдается, возможно лишь получение справки о прослушанных дисциплинах.

5.17. Взаимоотношения между обучающимся и Организацией регламентируется настоящим уставом и договором, заключаемым со стороны Организации генеральным директором или уполномоченным им лицом.

5.18. Деятельность Организации регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Организации, а именно:
  • протоколами Совета;
  • приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора Организации;
  • правилами внутреннего распорядка;
  • правилами приема обучающихся; положениями, инструкциями;
  • планами, расписаниями, графиками;
  • иными локальными актами.

6. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ


6.1. Высшим органом управления Организации является коллегиальный орган управления - Совет, который при учреждении Организации формируется Учредителем сроком на 2 (два) года. В состав Совета могут входить как Учредитель, так и приглашенные лица. Дальнейшие изменения в составе Совета производятся по решению самого Совета. Работники Организации не могут составлять более чем одну треть общего числа членов Совета.Совет созывается генеральным директором Организации по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Совета правомочно, если в нем принимает участие более половины его членов. Основной задачей Совета является обеспечение соблюдения Организацией ее уставных целей.

6.2. К компетенции Совета относится принятие решений по следующим вопросам:
  1. Утверждение изменений и дополнений в Устав Организации.
  2. Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества.
  3. Назначение генерального директора Организации досрочное прекращение его полномочий.
  4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации.
  5. Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений.
  6. Создание филиалов и открытие представительств Организации, и определение порядка их деятельности.
  7. Принятие решения об участии Организации в других организациях.
  8. Принятие решения о реорганизации или ликвидация Организации, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ее отчета.
  9. Изменение состава Совета путем введения или исключения его членов.

6.3. Решения Совета по вопросам его компетенции принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих и участвующих в его заседании членов, за исключением принятия решений по вопросам, 1), 2), З) 8) 9) п. 6.2, которые принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов присутствующих членов Совета. Решения, принятые Советом, оформляются письменно, в виде протокола заседания Совета Организации.

6.4. Единоличным исполнительным органом Организации является генеральный директор.

6.4.1. Генеральный директор осуществляет непосредственное руководство текущей деятельностью Организации и представляет интересы Организации во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, государственными органами.

6.4.2. Генеральный директор назначается Советом сроком на 2 (два) года и подотчетен Совету. При учреждении Организации Генеральный директор назначается решением Учредителя

6.4.3. Генеральный директор:
  • без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки;
  • выдает доверенности на право совершения отдельных действий от имени Организации, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • распоряжается имуществом и средствами Организации, действует от ее имени без доверенности;
  • заключает договоры и совершает иные сделки;
  • осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
  • представляет Организацию в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;
  • издает приказы о назначении на должности работников Организации, об их переводе и увольнении, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;
  • проводит подбор кадров, определяет их функциональные обязанности, осуществляет расстановку педагогических и других кадров в рамках утвержденного штатного расписания;
  • принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал в рамках утвержденного штатного расписания;
  • осуществляет организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • разрабатывает и утверждает образовательные программы и учебные планы;
  • разрабатывает и утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
  • осуществляет разработку и утверждает правила внутреннего распорядка Организации, иные локальные акты;
  • заключает договоры и выдает доверенности, осуществляет другие действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом Организации в рамках своих полномочий;
  • определяет мероприятия по совершенствованию учебного процесса;
  • утверждает учебные пособия и методические материалы;
  • формирует контингент обучающихся в пределах, оговоренных лицензией;
  • разрабатывает и представляет для утверждения Совету Организации проекты изменений в Устав Организации;
  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом к компетенции Совета.

6.4.4. Порядок деятельности Генерального директора и принятия им решений регулируется настоящим Уставом, внутренними документами Организации, а также договором, заключенным между Организацией и лицом, осуществляющим функции генерального директора.

7. ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ


7.1. Организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Организация может иметь в собственности или бессрочном пользовании земельные участки.

7.2. Источниками формирования имущества Организации являются:
  • регулярные и единовременные поступления от учредителя;
  • добровольные имущественные взносы и пожертвования;
  • поступления за выполнение работ (услуг), проведение социальных, творческих мероприятий по заключенным договорам с предприятиями, учреждениями, организациями;
  • плата за обучение;
  • дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
  • доходы, получаемые от собственности Организации;
  • другие, не запрещенные законом поступления.

7.3. Все имущество Организации, доходы от предпринимательской деятельности являются ее собственностью и не могут быть распределены между учредителями Организации.
Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для достижения уставных целей.

7.4. Учредитель Организации не обладает правами собственности на имущество Организации, в том числе на ту его часть, которая образовалась за счет его взносов и пожертвований.

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНИЙ В УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ


8.1. Изменения в настоящий Устав вносятся только по решению Совета.

8.2. Государственная регистрация изменений в Устав Организации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Изменения в Устав вступают в силу с момента их государственной регистрации.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


9.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Организации осуществляется по решению Совета.


9.2. Реорганизация Организации осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.


9.3. Организация может быть ликвидирована либо по решению Совета, либо по решению суда на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ и Федеральными Законами.


9.4. При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено Федеральными законами, направляется на цели, в интересах которых была создана Организация. В случае, если использование имущества ликвидируемой Организации не предоставляется возможным, оно обращается в доход государства.


9.5. При реорганизации Организации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.


9.6. При отсутствии правопреемника и при ликвидации Организации документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Организация. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.


9.7. В Устав Организации по решению Совета могут быть внесены изменения в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 г. №7-ФЗ и другими федеральными законами.


9.8. Изменения в настоящий Устав приобретают силу с момента их государственной регистрации.

10. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИИ


10.1. Педагогический совет Организации формируется Правлением из числа действительных педагогических работников в количестве не менее 3 (трех) членов.


10.2. Срок полномочий Педагогического совета – 1 (один) год.


10.3. Заседания Педагогического совета проводятся не реже 2 (двух) раз в год.


10.4. Заседание Педагогического совета считается правомочным если в нем приняли участие более половины его членов. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании.


10.5. К компетенции Педагогического совета относится:

  • Разработка и представление Директору образовательных программ Организации;
  • Создание рабочих групп для реализации образовательных, гуманитарных и научных проектов;
  • Выдвижение инициативы о принятии, изменении, прекращении внутренних локальных нормативных актов Организации в сфере организации и осуществления образовательной деятельности.
Скачать Устав в формате PDF
Made on
Tilda